JAC som arbejdsplads

Vi ønsker at tiltrække og fastholde velkvalificerede medarbejdere ved at tilbyde et arbejde med udfordringer, udviklingsmuligheder og mulighed for indflydelse på både arbejdsopgaver og organisationen. Derfor har vi en 90 % ledelsesløs organisering.

Billede af medarbejdere på JAC, der jubler

Vi er godt 100 medarbejdere og brænder alle for at gøre en forskel og skabe muligheder for læring og udvikling hos vores borgere.

Vi er en stor og tværfaglig medarbejdergruppe på JAC, hvoraf hovedparten har en pædagogisk baggrund. Vi har en 90 % ledelsesløs organisering, som betyder, at alle store beslutninger som ansættelse af nye medarbejdere, organisationsstrategier, organisationsstruktur og økonomi er lagt ud til medarbejderne selv. Den flade ledelsesstruktur er baseret på tillid, en høj faglighed og et stærkt fællesskab. Som medarbejder får du masser af indflydelse og ansvar og er med i alle beslutningsprocesser. Vi prioriterer faglig udvikling højt og har rigtig gode muligheder for kompetenceudvikling for alle i organisationen. 

Vi har jævnligt studerende i praktik, der bl.a. er med til at sikre, at vi hele tiden udvikler os, reflekterer over vores daglige praksis, og hvordan vi kan gøre den bedre.  

Vi tror på, at mangfoldighed er positivt for en arbejdsplads og ønsker at understøtte et rummeligt arbejdsmarked. Derfor har vi flere medarbejdere ansat på særlige vilkår. 

Vi blev kåret til Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads i 2018, 2019 og 2021, til Europas Bedste Offentlige Arbejdsplads i 2019 og 2020 og til Danmarks Bedste Arbejdsplads i 2021 af Great Place to Work. 

Mød JAC på Studentum.dk

Du kan møde tre af vores medarbejdere og læse, hvorfor de arbejder på JAC på udddannelsesportalen Studentum.
Gå til uddannelsesportalen Studentum her

 

 

Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads

Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads 2021 logo

JAC blev i 2018, 2019 og 2021 kåret til Danmarks Bedste Offentlige Arbejdsplads.